述職亮相看履職 測評檢驗強內功

——場道公司組織開展2016年基層黨群工作負責人述職測評會

為進一步掌握基層各單位黨支部書記、工會主席履職情況，提升黨務工作人員工作水平，4月27日下午，場道公司組織召開了2016年度基層黨群工作負責人述職測評會，公司在家黨委委員，各單位黨支部書記、工會主席、團支部書記、黨員聯絡站負責人，機關黨工部、紀委、工會、團委等關鍵崗位人員共計39人參加了本次述職測評會。

本次述職測評對象為來自不同項目的23名黨支部書記和工會主席?，F場述職前，根據發言提綱，支部書記從組織建設、團隊建設、企業文化、黨風廉潔建設、個人作風及工作中存在的不足等六個方面進行工作總結；工會主席從民主管理、自身建設、職工隊伍建設、職工之家、勞動保護、個人作風及工作中存在的不足等七個方面進行工作總結；現場以抽簽的方式選出3名支部書記和2名工會主席進行現場述職，接受測評。

根據抽簽結果，工程管理公司黨支部、巫山機場項目聯合黨支部及成都新機場試驗段項目黨支部等3個項目黨支部書記，租賃公司、巫山機場2標項目2個單位工會主席進行現場述職。

工程管理公司黨支書書記從實際出發，具體講解了分公司黨支部成立一年多以來的“心路歷程”。由于工程管理公司存在機關與遠端項目的現實問題，增加了分公司黨群工作開展的難度，為解決這一實際情況，分公司黨支部采取“分公司主抓，項目落實”的方式進行，進一步加強了基層組織建設，也讓項目員工有了歸屬感。巫山黨支部書記立足自身建設，分享了調任巫山機場項目黨支部書記的點點滴滴。巫山黨支部為充分發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，項目領導班子黨政齊心，率先垂范，重點打造項目的團隊建設和文化建設，開展了豐富多彩的文化活動，用心讓項目部成為員工的另一個“家”。成都新機場試驗段項目黨支部書記以項目黨支部爭創“基層服務型黨組織”為依托，從完善黨員培訓教育、黨費清繳等基礎性工作入手，開創性地開展了項目讀書課堂、“七一”唱紅歌等活動，最大限度地調動了員工的積極性，激發了員工干事熱情。

租賃公司工會主席從關心職工、維權、培訓等三方面講述了租賃公司的工會工作，重點強調了職工合法權益與企業權益的平衡關系，2016年租賃公司工會協助行政圓滿解決了一起勞動用工糾紛事件。巫山機場2標工會主席就如何在條件艱苦的環境下，通過加強項目基礎設施，利用節假日開展趣味豐富的文化活動，積極發揮工會組織職能，達到凝心聚力的目的作了述職。

現場述職完畢后，公司黨委班子，黨工部、紀委辦公室負責人以及現場來自不同單位的支部書記和工會主席分別對對口崗位述職人進行了打分測評。屆時，公司黨委將對述職測評結果予以通報。按照工作安排，剩余未抽中同志的述職報告將在一定范圍內予以公示，接受評議。

此次述職測評會是場道公司黨委加強“黨建磐石工程”建設的一次大膽嘗試，旨在提高黨群干部的思想認識和責任意識，推動基層黨群工作上新臺階。今年，場道公司黨委將進一步做實“黨建磐石工程”，在抓基礎、強基層等方面做出一些新的有力探索。

（文/圖 徐暢）